Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Ангарск

8 800 700-41-02

Найти

Войти

Меню

Закажите звонок

8 (3955) 645-163 8 800 700-41-02(звонок по РФ бесплатный)

Задайте вопрос

Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных

Какие изменения в законодательстве по охране труда будут действовать с 1 сентября

Какие изменения в законодательстве по охране труда будут действовать с 1 сентября

17.07.23

С первого сентября 2023 года, вступают в силу существенные изменения в правилах охраны труда. Вспомним о ключевых новшествах.

Закон о специальной оценке условий труда был дополнен новыми элементами, которые предусматривают учет особенностей рабочей деятельности при проведении соответствующей оценки. Теперь для составления и утверждения отчета необходимо использовать электронную подпись. Экспертами в данной сфере могут быть только лица, которые прошли аттестацию и внесены в реестр.

Требования к предоставлению средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам были изменены. Теперь они распространяются на всех юридических и физических лиц, вне зависимости от формы компании, формы владения и типа работника. Работодатель должен обеспечить предоставление средств индивидуальной защиты и нести ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам этих средств, контроль за их использованием, хранение, уход и вывод из эксплуатации.

Были установлены единые типовые стандарты для предоставления средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Таким образом, обеспечение рабочих средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами осуществляется согласно новым правилам и на основе унифицированных стандартов. Принимаются также результаты специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и мнение первичных профсоюзных организаций, если таковые существуют.

Согласно новым положениям законодательства, проведение медицинских осмотров для выявления признаков неблагоприятного воздействия рабочей среды на здоровье человека, диагностики развития профессиональных заболеваний и установления фактов отравления или токсического опьянения будет осуществляться во время работы. Введены также некоторые новые особенности дистанционных медосмотров и изменен порядок проведения пред- и послесменных, пред- и послерейсовых медицинских осмотров.

В качестве рекомендации, специалистам по охране труда следует пройти необходимую подготовку для более глубокого ознакомления с новыми изменениями. Обучение позволит специалисту сохранить свою актуальность и организовать работу в соответствии с новыми требованиями закона.


Напишите нам
Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Оставить
отзыв